根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)文件精神及事业单位公开招聘工作人员相关规定，2025年闽清县计划面向社会公开招聘编内教师92名，现将有关事项公告如下：

　　面向符合本次招聘条件的人员公开招聘编内教师92名，具体招聘岗位人数及招聘条件要求见《2025年闽清县新任教师公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年2月至2007年2月期间出生)，研究生学历可放宽至40周岁以下(1985年2月至2007年2月期间出生);

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

　　9.闽清县机关(事业)单位在编在职(含我县统一招聘的编外、“参聘”教师)人员。

　　招聘信息在闽清县政府网(、福建省教育厅网站(网址及福州市人事人才网(网址：等媒体发布。招聘后续通知、公告发布的信息公开渠道为闽清县政府网。

　　采取笔试与面试相结合的办法择优聘用。考试分为笔试(笔试内容均为《教育综合知识》)和面试，考试综合成绩(满分100分，达到70分为合格，合格者方可录用，下同)：笔试、面试成绩折算百分制后按4：6(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)计算考试综合成绩。计划招聘的岗位、人数在福建省教育厅网站、福州人事人才网和闽清县政府网上公开发布，报名者均需参加互联网报名。

　　招聘信息在闽清县政府网、福建省教育厅网站及福州市人事人才网(等媒体发布。招聘后续通知、公告发布的信息公开渠道为闽清县政府网。

　　1.报名时间：3月17日8：00至3月21日17：30(未在报名时间内报考的不予受理，请报考人员务必留意)。

　　2.填报岗位：符合报名条件的应聘人员，每人只能报考一个岗位。对报考的岗位有多个用人学校选项的，在选岗时按照最终综合成绩从高分到低分依次自主选择用人学校。

　　3.报名办法:采取网上报名的方式来进行，免收报名费。具体要求如下：在公告约定的时间内考生通过链接：(或扫描二维码(附件2)进入报名系统，具体报名流程如下：(1)链接网址或扫描报名二维码进入报名系统;(2)首次报名需先注册账号，填写基础信息并设置个人密码;(3)登录后，点击开始报名;(4)仔细阅读报名须知，了解有关要求;(5)根据岗位信息表要求选择本次个人报考岗位;(6)按要求填写个人隐私信息、教育背景等;(7)上传身份证、学历证书等岗位报考所需佐证材料;(8)核对报名信息，确认准确无误后提交，系统会显示：报名成功。本次闽清职专所有招聘岗位均按照高中相应学科岗位进行报名。请考生尽早报名，以免后期网络拥塞或因审核不合格错过时间，无法改报其他岗位。

　　资格审核采用先网络审核方式来进行，待笔试成绩公布后，对拟进入面试人员进行现场资格审核。拟进入面试人员应对照《报名材料清单》(附件3)将需提交的材料送闽清县教育局人事科现场资格审核，并签定《报名承诺书》(附件4)，时间另行通知。资格审核贯穿全过程，应聘人员应认真阅读公告要求，依法如实填报本人有关信息。截止2025年7月31日前未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的不予聘用。

　　经资格初审合格后，应聘人员在规定时间打印准考证。2025年3月29日，所有应聘人员参加本次公开招聘统一笔试，笔试内容为“教育综合知识”。

　　报考对象按照笔试成绩(符合政策文件要求的服务基层项目期满考核合格的高校毕业生、退役士兵、退役运动员等按规定可享受笔试成绩加分待遇的对象，在折算成百分制后的笔试成绩中按省、市有关法律法规予以加分;已通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员等，不再享受笔试加分。符合加分条件人员须在4月3日前提供相关佐证材料送县教育局人事科审核，县教育局对加分情况做公示)从高分到低分，以计划招聘岗位人数与面试人数1：3的比例确定面试人选(同一岗位最后一名笔试成绩并列的，一并确定为面试人选)，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　2.面试内容：面试内容有编写教案、片段教学及回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。考生现场自行准备的教学方案、教学步骤等内容不记分。

　　3.面试评委组成:面试考核组由7名学科专家评委组成。面试评委在福州市中小学教师招考专家库里采用电脑程序随机抽选，面试评委严格遵守回避制度及保密纪律。

　　4.面试内容及面试教材确定:面试内容有编写教案(45分钟)、片段教学及专家提问(12分钟)。面试教材为相应学段学科教材(初高中为起始年段、幼儿园为中年段)，面试课题由评委随机抽选。

　　5.面试考场管理:面试考场采用封闭式管理。参考人员及面试评委一到面试考场即收缴手机等通讯工具。同学科岗位因报名人数多需进行面试分组的，应当由考生小组代表抽签选择面试评委组，小组内考生抽签选择面试次序。参考人员抽签情况由监察人员专门保管。候考室、编写教案室、面试室相互隔离，各楼层通道均安排专人维护秩序，做到待考人员不与已考人员、评委等接触。面试评委须经培训后方可上岗。参考人员到达面试室，面试评委即不得离开工作岗位。面试过程要求独立评分，评委须严格遵守考场纪律。各面试室实行全程录音、摄像，同时安排监察人员对面试全程进行监督。

　　6.面试成绩：面试成绩采用百分制计算，保留小数点后两位，面试考核合格分数线分，未达合格线的不予录用。招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

　　本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

　　考生面试现场宣布的成绩、修正系数、最终综合成绩等将在闽清县政府网站公布。

　　7.确定聘用人员：根据综合成绩(笔试成绩加面试成绩，保留小数点后两位)从高分到低分(如遇同分情况，保留小数点后三位，以此类推，直至排出名次)，按招考计划的1：1比例确定拟聘人选。拟聘人员因故放弃选岗资格，其空额在该岗位未进入拟聘人员中根据综合成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为拟聘人员签订就业协议之日起的第二个工作日。拟聘人员签订就业协议后因故放弃拟聘资格的，不再进行递补。具体实际的要求另行通知。

　　1.面试结束后，将按照笔试加面试综合成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入考察和体检的人选。

　　2.体检标准及项目参照公务员录用标准执行(部分岗位对身体条件有具体实际的要求的，按该岗位要求执行);体检医院由主管部门指定的县级以上综合性医院，无特殊原因缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3.体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　4.因考察或体检不合格的、拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，从报考该岗位进入面试的人员中按照综合成绩从高分到低分确定递补人选。

　　5.拟聘用人员完成体检、审档考察等程序后，名单公示7个工作日。公示结果影响聘用的，取消拟聘用资格。

　　1.公示及考察结果不影响聘用的，根据公布的学段与学科岗位按综合成绩从高到低由拟聘用人员自行公开选岗。经正式报到安排用人单位后，由用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。

　　2.本次招聘的所有聘用人员，自聘用之日起在闽清县教育系统服务期不低于六年，享受人才引进政策的按照人才引进相关待遇及服务年限执行。签订聘用合同的同时，与拟聘用人员签订服务期诚信协议书。服务期未满，非因法定原因不得辞职，否则，将按协议书有关法律法规追究违约责任及采取记载其失信行为存入诚信档案等措施。

　　1.本次招聘工作由闽清县人力资源与社会保障局、闽清县教育局共同组织实施。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守保密、回避等有关法律法规，闽清县纪检监察部门对整个招聘工作流程进行全程监督。本公告最终解释权归闽清县教育局，政策咨询电线.报考人员在报名时提供的本人联系方式号码、电子邮箱等原则上要求在2025年8月31日前不得变更。若因特殊原因变更的，报考人员应在变更后三日内书面告知闽清县教育局人事科(附本人签名的身份证复印件;联系方式)。否则，因双方联系障碍产生的后果，由报考人员承担。

　　3.境内学历和学位(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，可查询认证;取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网(上可查询认证。

　　4.报考闽清县教师进修学校教研员岗位人员具有相应工作经验应聘人员经考核合格，可直接聘用为相应学科教研员;师范类专业毕业生采取双向培养的方式，即：入职前三年要在城区学校承担一线教学工作(教学工作量为规定数量的二分之一)，并且要参与县教师进修学校正常研训工作;双向培养期满后经综合考核合格人员正式聘用为县教师进修学校相应学科教研员。

　　6.本次公开招聘的体育、信息技术、美术等学科岗位面向社会(含非师范类专业)合乎条件人员公开招聘。