依据实践在做的作业需要，我司面向社会招聘行政辅佐岗作业人员6名，招聘到位后按劳务差遣方法派往南宁市青秀区政务服务局作业，公告如下：

　　(一)思想素质好，酷爱政务服务作业，能吃苦耐劳，能独立开展作业，具有较强的责任心;

　　(三)具有中华人民共和国国籍，身体健康，年纪18周岁以上，40周岁以下;

　　(二)报名地址：广西南宁昇智人力资源服务有限公司。南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室。

　　1.毕业证、身份证、相关资历证书复印件各一份(供给原件核验)，供给的证件或扫描件请保证线份(进入青秀区政务信息网下载填写，网址：内容保证填写线.近期一寸免冠彩色照片一张，如《招聘报名登记表》内贴有电子相片则无需供给;

　　5.如属行政机关、作业单位在聘的作业人员，需供给现聘任单位出具的赞同报名书面证明。

　　(一)书面考试：考生总成果满分为100分。依据书面考试成果，从高到低依照1:3份额确认进入面试的人员名单(报名人数少于拟招聘人数的1:5份额，多于拟招聘人数的1:3份额，则当即进入面试阶段;如报名人数未到达1:3份额，该岗位暂不开考)。书面考试时刻、地址另行告诉。

　　(二)面试：依据书面考试成果按由高到低排序，以招聘职位人数1:3份额确认面试人员名单。面试分值满分为100分制。面试时刻、地址另行告诉。

　　(三)查核：依据书面考试成果40%+面试成果60%折算总分凹凸次序，按1:1确认查核目标，查核不合格呈现的缺额可顺次递补。

　　(四)体检：体检严厉依照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员选用体检特别规范(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规则安排施行;须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理体检不合格呈现的缺额可顺次递补。

　　(六)依据书面考试、面试、查核、体检成果拟定劳务差遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有渠道企业广西南宁晟宁出资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务差遣的方式签定《劳作合同书》(劳务差遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘任人员差遣到南宁市青秀区政务服务局作业。

　　与劳务差遣人员签定三年《劳作合同》，试用期三个月(试用期包含在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。

　　(一)薪酬福利依照青秀区《关于调整青秀区机关作业单位使用财政资金聘任外聘人员薪酬规范的告诉》文件履行。薪酬：3100元/月。其间：基本薪酬2170元/月，绩效薪酬930元/月。由南宁市青秀区政务服务局做好聘任人员纪律考勤、作业查核等日常管理作业。

　　(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规则处理社会稳妥(养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥)及住宅公积金手续。

　　(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请带着报名要求材料到报名地址进行报名，资历初审合格者另行告诉书面考试、面试时刻和地址;

　　原标题：广西南宁昇智人力资源服务有限公司2025年度第11期招聘简章（南宁市青秀区政务服务局）